在 技能大比武竞赛活动序幕拉开时,企业项目技术人员和现场机械操作人员便全部报名参加了竞赛,竞赛活动紧紧围绕企业以专业机械施工为主的生产特点,充分发挥 项目职工的优势,进行同岗位同工种之间的技能大比拼。为了让职工们能真正赛出技术、赛出水平,企业在人员、经费上给予了大力的支撑,领导们先后亲自带队到 项目进行宣传讲解,充分调动职工的积极性。并成立了技能比武领导小组,召开了多次专题会议进行商讨研究,制定了切实可行的实施方案,进行了充分的准备,以保证活动的有效开展。

认 清自身,弥补不足。企业新成立一年多,新招员工大多是刚毕业的年青人,缺乏实践经验,企业技术人员的管理和操作水平还处于薄弱环节。鉴于此,企业针对这种 实际情况,开展技能大比武活动,严格规范各技术人员和各工种之间的具体操作,大力倡导各岗位人员之间进行理论常识和技术规范的学习竞赛,力求达到一种你追 我赶比技术、你优我超比素质的的目的,营造互相学习、相互竞争的良好氛围,争取不断形成自我超越、超越他人的积极势头。

精 心组织,走稳每一步。企业将此次活动划分为四个阶段,即学习阶段、理论常识考核、现场操作竞赛、表彰总结阶段,每个阶段都有计划、有步骤地逐一落实开展。 在学习阶段,企业指定了相应的学习范围和相关的学习资料,使项目人员能够有针对性地进行学习。理论常识考核时,企业根据项目人员技能水平的实际情况,请技 术精通、操作熟练和经验丰富的专家能手出题实施考核,从而挑选出基础常识过关、成绩合格者参与下一轮的竞赛。现场操作竞赛阶段时,设置了切实可行的操作项 目,如技术人员进行的仪器操作、高程闭合测量、导线闭合测量,操作人员进行的挖掘机、推土机、装载机等上机操作准备、刷边坡、土方推平、机械保养等操作竞 赛,这些操作项目使职工们能够在竞赛中发现问题、查找不足。进入表彰总结阶段,企业召开项目座谈会议,请参赛人员谈感想、说经验,详细而系统地进行反思总 结,对取得名次的职工颁发荣誉证书并给予相应的物质奖励,通过表彰来树立典型,带动大家共同上进。

努 力去做,就会有收获。技能大比武活动的开展,发挥了较好的作用:一是进一步认清企业对相关操作技能的要求,进一步加深对所学所用常识技能的认识,增强了学 习意识,为自身成长提供了方向。二是通过竞赛打分、评比表彰,使每位职工能够认清自身实际水平,为在日常工作中查漏补缺,进一步规范操作,增强业务能力起 到了基础性作用。三是形成了学业务、比技术、当能手的良好氛围,为企业整体学习型组织的创建和发展起到良好的促进作用。四是通过对机械操作和保养的重点考 评,提高了机械设备的完好率和使用率,达到了增创效益的目的,也为企业在降低损耗、节约资源方面做出了努力。参与竞赛的职工谈到,企业的这种活动给大家提 供了一个很好的平台,大家的热情很高,不仅丰富了大家的生活,也对大家的技能水平是一种检测和考验,今后将多下功夫,学习规程,取得更大进步。

活动是有阶段的,但由活动带动的学习热潮是不间断的。隧道企业始终秉承甘肃建投倡导的“学习即是工作,终生学习”的理念,不断创新,为500强企业的建设添砖加瓦。


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