甘肃建投考评甘肃建投隧道企业党建工作

4月22日,甘肃建投党委副书记、纪委书记张育谦以及考评组相关成员一行莅临甘肃建投隧道企业,对隧道企业2013年党建工作进行了全面考评。

此次考评主要以听取汇报、核查资料、联合打分的方式,对隧道企业党委的班子建设、组织、宣传、纪委、工会、团委等工作进行全方位的考核。甘肃建投隧道企业党委书记、纪委书记马全生代表企业党委对2013年党建工作情况作了汇报。汇报中指出,隧道企业党委在集团总企业党委的正确领导下,不断加强自身建设。全年新签合同达7.5亿元,完成施工产值1.6亿元,实现利润208万元,全员劳动生产率150万元/人。不断健全法人治理结构,修订完善企业各项制度共25项。企业坚持“能上能下、能进能出”的原则,大胆选用年轻干部,通过全员考核、民主评议、公开选拔、导师带徒、技能比武、业务培训等一系列工作,积极培养青年人才,为其成长之路搭建良好的平台。2013年企业引进各类人员共97人,其中清退、辞退35人,交流、调动中层以上3人,破格提拔2人。企业坚决实行中央八项规定、省委“双十条”和集团总企业若干规定,加强廉政建设,通过领导班子分片负责、加强党课培训和警示教育、建立清廉风险防控体系、专项监督检查等方式,打造出风清气正的良好环境。企业通过密切联系职工,服务广大职工,在项目建立职工餐厅、浴室、活动室,购置了篮球、羽毛球、电视机、洗衣机等设备设施,为职工生活提供了便利,年底走访和慰问困难职工家庭,送出慰问金、慰问物品共18000元。为岷县、漳县地震灾区捐款11920元。企业党委大力开展党的群众路线教育实践活动,精心组织安排,广泛动员部署,按照规定动作要求,全面听取职工意见,抓紧整改落实,解决了16项职工群众反映普遍的问题,新建相关制度13项。并在学习教育、作风建设、厂务公开、干部培训等方面形成了长效机制,为推动企业发展提供有力保证。

汇报结束后,集团总企业开始对基础资料一一核查。并在隧道企业党群工作部进行自评的基础上,进行了考核评分。集团总企业考评组肯定了隧道企业取得的成绩,同时也针对一些不足之处,提出了相关要求。一是加强基础管理,增设部门,增添人力,更合理清晰地划分职能,明确责任。二是继续完善党建工作制度建设,结合企业实际,开展能够促生产、保进度的特色活动,发挥党组织的先锋堡垒作用。三是继续发挥工会和团委的基础服务作用,做好技术比武、职工培训等工作的同时,拓展其他业务工作。四是深化宣传工作,在多元化经营上加大宣传,提升影响力。五是加强企业学问的塑造,更好调动青年人的活力,引导、教育、服务好项目职工。

考评历时近三个小时,内容深入、细微、彻底,为隧道企业的党建工作提出了建设性的意见建议,起到了很好的引导作用。

(通讯员:曹海、窦存胜)


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