甘肃建投隧道企业举行中层管理人员公开选拔活动

311日,甘肃建投隧道企业在兰州新区纬一路东延段项目部召开2014年度中层管理人员内部公开选拔面试会,甘肃建投党委书记、副董事长、隧道企业董事长宋忠庆莅临参加,与隧道企业领导班子一起做联合评审。上午九点,会场里气氛严肃紧张,二十多名竞聘者信心满满,齐聚一堂,都做好了在即将开始的面试会上一展风采的准备。

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隧 道企业公开选拔活动是依照甘肃建投集团总企业的干部选拔任用实施细则的程序而进行的。从全员考核,民主推荐到发布公开选拔公告,历时两个月。此次公开选拔 的岗位包括财务资产部部长、xf839兴发官网部部长和副部长、科技质量部副部长、纬五十四路项目部副经理、纬五十路四项目部技术负责人、纬一路项目部副经理、女工 委员会主任等。竞聘者先从竞聘岗位、自身相对优势、做好本职位的设想和规划等方面一一进行自我陈述;评委们再从涉及企业制度、党政政策、品德修养以及机械 设备、行政办公、文秘、管理、财务、劳资、施工、测量等专业常识和技能多方面进行提问。评审们轮番提问,竞聘者机智应答,尽管竞聘者做了充分的准备,但评 委们的问题却更广泛、也更细致,有些问题都让竞聘者束手无策,答辩环节略有僵持。

在公开选拔活动进行了大概一半时,有的竞聘者在回答问题时有明显的紧张。对此,宋忠庆书记说,能不能竞聘得上是次要的,积极参与才是主要的。无论选拔的结果 如何,在今后的工作中,一定要多请教、多琢磨、多学习,严格制定学习计划并认真完成;要学会哪里不足补哪里,及时补足常识短板。他还建议企业应该设置更优 厚的奖励措施鼓励职工们考取职业资格证,最大程度地鼓励职工学习。这次企业内部公开选拔对建立学习型企业起到了巨大的促进作用,为大家一起相互学习、相互 讨论提供了一个良好的机会。

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甘肃建投隧道企业党委书记、纪委书记马全生在讲话中指出,此次活动组织有序,职工踊跃报名、积极参加,都 做了认真准备,但部分职工常识面不够广,专业常识不够精,需要进一步深入学习。他还指出,要担任中层管理人员,空有吃苦精神和敬业精神是不够的,还需要我 们有较强的能力和过硬的常识储备。他强调企业坚持任人唯贤的用人导向,一定要选拔有德、有才、有情、有团结精神的职工进行企业的管理工作,这样才能保证公 司的长远发展。

从 全员考核到现场竞聘,企业一直坚持公平、公正、公开、任人唯贤的原则,体现了隧道企业重视人才,营造良好的选人用人环境,促进职工健康快速成长的崭新理 念;很大程度上提升了职工对企业的信心,调动了职工学习和工作的热情,将为企业培养一批优秀的管理人才。随着职工个体的变大变强,企业集体也将迸发出惊人 的力量!

(实习通讯员:窦存盛)


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