甘肃建投隧道企业“两上两下”听取意见

截至8月30日,甘肃建投隧道企业已完成了“两上两下”听取意见环节工作。企业领导班子各成员通过“一听意见一整改一反馈,再征求意见再整改落实再反馈”的“两上两下”模式,全面聆听职工心声,做职工的贴心人。

 

根 据活动安排,隧道企业领导小组制定了由四位领导班子成员包片专项负责各项目的学习教育、听取意见环节工作。每人深入一个项目进行宣讲教育,调查研究,与职 工展开座谈,慰问职工,关怀他们的工作生活。通过设置意见箱、专项电话、QQ群、OA办公系统,召开座谈会、一对一谈心,发放征求意见表、下发反馈意见评 价表等多种形式进行意见建议征求,领导班子各成员集中两次下项目听取和反馈全体项目职工的意见建议。下发征求意见表148份,共征得原汁原味意见建议共 1188条,经汇总整理,剔除重复相近意见后,梳理归纳“四风”方面4条,工作方面意见建议共计22条。这些意见建议反映出了职工的真实想法和诉求,是职 工迫切需要反映的,也是企业领导急需知道的。

“一 上一下”征求反馈意见,企业领导了解到了职工的困难和需要,发现了自身“四风”方面、工作方面存在的问题,并针对问题及时整改落实。“两上两下”再次征求 反馈意见,职工所提问题得到了回复,能马上解决的事情得到了解决,职工们看到了企业领导对他们的重视,并对不满意的和出现的新问题再次提出,达到了上下联 系密切,沟通反馈及时,问题迅速解决的良性循环状态。

“两 上两下”整改再听取意见,使得突出的问题明显地呈现出来。如针对新招职工急需师傅帮带的问题,企业积极着手落实,出台了导师带徒活动方案,逐步签订导师带 徒合同,随之大力开展导师带徒活动,为一心想多学习、多干事的年青职工搭建了一个很好的平台。“两上两下”听取意见模式,实现了广泛听取意见的要求,达到 了一心为职工服务的目的,查摆出了更多的问题,为开展批评环节打下很好的基础。


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