对甘肃建投“大宣传”的思考

“做好宣传思想工作必须全党动手”,“要树立大宣传的工作理念,动员各条战线各个部门一起来做”, 在2013年全国宣传思想工作会议上,习大大总书记深刻阐述了大宣传的工作理念。在我国社会深刻变革和对外开放不断扩大的条件下,只有调动各方力量、运用各种资源,形成上下互通、横向联合、齐抓共管的大宣传工作格局,实现工作共融、资源共享、发展共赢,打好“组合拳”,奏响“交响乐”,才能在新时期把宣传思想工作做得更好。

“大宣传”理念的提出,是对传统宣传工作的重大突破,具有全局观念的战略指引。如何构件和营造“大宣传”格局,作为企业宣传工编辑,需要大家去深思。

“大宣传”要有“一盘棋”的意识

甘肃建投每天都经历着大大小小的变化,作为企业的“喉舌” “眼睛” 和“耳朵”,甘肃建投宣传工作着眼“全局”,紧紧围绕企业中心工作,为企业深化改革、推动转型跨越发展、维护和谐稳定提供有力的思想保证、舆论支撑、精神动力和学问条件。形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、社会力量积极参与的大宣传格局。

截止目前,甘肃建投拥有人民网甘肃建投频道、甘肃建设报、甘肃建投网、甘肃建投自办电视节目以及旗下各企业网站、内刊、视频、微信公共平台等宣传载体。构成了从中央到地方再到企业的立体化、网络化宣传格局。此外还通过紧密联系人民日报、新华网、甘肃日报、甘肃电视台等主要媒体,宣传甘肃建投的优势与社会责任,近几年各类外部社会媒体刊发稿件达到300余篇。

“大宣传”需“主人翁”意识

“大宣传”格局,要着眼“大局”,更需要“主人翁”意识,要人人参与。随着企业的跨越式发展及“发展企业,富裕职工”理念的践行,以“甘肃建投”品牌建设为切入点,甘肃建投树立了正面、积极的社会形象。干部职工干事创业热情高涨,形成了与企业荣辱共担、命运相系的意识,职工真正把自已当成企业的主人来看待。

作为中国500强企业的员工,企业正在干什么?今后打算怎么干?我能为企业做什么?这些都应当是每个员工时刻关注、思考的问题。只有真正具备“主人翁”意识,才能在工作生活中思企业之所虑、说企业之所能、做企业之所愿,才能从思、言、行传递出助推企业向前的正能量,形成想作为、敢作为、真作为的干事风气,才能从甘肃建投员工这第一道关口,树立甘肃建投的良好社会形象。如果每一个职工成为宣传甘肃建投的一扇窗口,这种宣传力量将富有鲜活性、时代感与历史延续性。

“大宣传”要有“金点子”更需“笔杆子”

人民日报有一篇评论员文章叫《常握“笔杆子”才有“两下子”》,在“大宣传”环境下,不仅需要“金点子”,更需要宣传工编辑及每位职工通过手中的“笔杆子”将企业发展过程中的信息及对企业发展的真知灼见传递和表达出来。

纵观近两年的企业宣传格局,大家看到不少处室业务主管、基层单位负责人已经主动拿起手中的“笔杆子”,参与到企业宣传工作中来。一批有思想、有深度的“精华”文章,让大家感受到甘肃建投拥有一批能握“笔杆子”,并且也有“两下子”的重要宣传“外援”力量。对于一些热爱宣传工作,有较强资讯素养的职工,还组成了甘肃建投宣传大军中的“特约通讯员”队伍。同时为了让全员参与到“大宣传”格局,宣传部更是将政工职称干部纳入到这支“外援”队伍中来,通过宣传稿件与职称评定挂钩,使这支政工干部队伍不断成长起来,为企业培养了大批“笔杆子”。

“大宣传” 要以制度为保障

习大大指出,宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的引导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。从资讯宣传的特殊地位来看,资讯工编辑需要带头守纪律讲规矩,“大宣传”要以制度为保障。

甘肃建投各基层单位都有宣传工作基本制度以及奖惩办法。有半年或者季度宣传重点规划,严格落实稿件责任人逐层审核,对稿件数量、时效性和质量情况有具体考核标准,资讯素材源相对充足.拥有一部分非宣传口、有专业领域的“特约”通讯员,这些单位的稿件普遍具有时效性强、资讯价值高、文字功底扎实的特点;有的单位宣传管理制度中规定每年进行基层宣传干事培训、优秀通讯员优先考虑“推优”、每年评选“宣传报道先进单位”和“优秀通讯员”,将吸纳经营、技术、施工等专业岗位通讯员列入工作计划;有的单位要求基层定期上报宣传计划,交由支部书记签字,甚至还将宣传稿件指标作为党支部书记年底奖金兑现考核的一部分;有的单位定期联系重点项目项目经理询问工程情况,建立资讯媒体接访、突发事件的宣传处理制度等。正是有了这些措施,企业从上至下才逐步建立起了宣传意识,做到宣传有策划、有纪律、有保障,形成“百花齐放”的宣传氛围。

总之,构建全员参与的“大宣传”格局,是塑造企业学问,凝心聚力,实现企业经营战略的重要思想保证。只有每个员工从思想、行为、行动上,全身心投入到企业发展变革的每个瞬间,这样的企业,是有取之不尽的生命力的。

(本文转载自甘肃建投网,记者:王海燕 责任编辑:杨沛)


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