甘肃建投团委召开上半年工作会

75日,甘肃建投团委在一安企业召开2014上半年工作会,就全司上半年团青工作进行总结,并对下半年团青工作作出安排。会上,各单位就如何更好的开展团青工作进行座谈,一安企业团委就团青工作基础资料的分类、归档管理工作进行先容。

据了解,今年上半年,集团总企业各单位团青工作开展顺利,为企业改革发展做出了积极贡献。一建集团、二建集团能照顾青工学问生活需要,分别成立了“书法交流会”及“书画摄影培训班”,丰富青工业余学问生活;建材企业加大思想教育引导力度,开设“人生观、价值观”学习课堂;三建集团突出“青”字号品牌建设,为青年突击队授牌,同时开展了野外拉练和“一支部一特色”的支部活动;四建集团将“创新创效”及“五小”活动作为重点,以各支部为单位成立创新小组等,因地制宜开展“我爱发明”活动,并在工作环境中张贴创新奋进标语,促进生产经营工作;五建集团借鉴优秀电视节目,自创“芝麻开门”闯关夺宝、“青年励志大讲堂”等生动丰富的活动;六建集团为加强青年职工安全意识,组织了安全生产培训课。“五四”还组织了青工送文艺进工地慰问演出活动;七建集团注重工作标准化、规范化,制定了团支部手册,优化制度建设。并将导师带徒工作融入青年职工“职业生涯规划”活动中,更好地促进了青年人才的培养。在志愿者活动方面,由志愿者协会牵头,参与了“兰州国际马拉松赛”、举办了“六一节关爱儿童”捐款捐物活动,赢得了全司及社会各界的好评;科研院在延续了近几年特色活动“健康运动月”的前提下,根据新青年兴趣爱好成立了“摄影爱好者协会”,并计划举办第一届摄影艺术展。举办首届职工“厨艺比拼大赛”,由领导带员工以团队合作的形式开展,有效建立起青工与领导沟通交流的平台,创造了良好的工作氛围。

集团总企业团委在肯定各单位上半年团青工作取得成绩的同时,对下半年工作提出了更进一步的要求。第一,下半年工作中突出亮点,做出特色,既要注重抓长效性、基础性工作,也要注重创新性,要善于从零散的活动中抓重点,各类团青活动不要散而拙,一定要细而精,抓标杆树典型;第二,工作要紧密结合企业的生产经营中心工作,特别是要突出青年职工岗位成长、成才,为企业输送新鲜血液。导师带徒活动不要流于形式,在签约之后要做到有考核,有记录,有奖罚措施,有出师考试等,一定要把工作做实。要在青年人才培养的延续性上下功夫,有条件的单位要尽早把青年职工职业生涯规划纳入工作视野;第三,要充分挖掘活动内涵,紧扣团青工作主题,以活动为载体,增强青年职工企业归属感、荣誉感;第四,团干队伍要坚持能力素质建设和作风建设不放松。开展“综合素质拓展”为主题的培训,通过持续不断的学习,有效提高团干综合素质,增强团组织凝聚力、向心力,打造团队精神。要注重团干作风建设,保证团组织良好的先进性。

会上,集团总企业团委同时对下半年“爱在团聚”青工联谊活动、青工思想状况调研、志愿者服务等重点工作进行了具体安排。

(本文转载自甘肃建投网,通讯员:吕佳)


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