巩固和发展好甘肃建投“大宣传”格局

3月20日,甘肃建投召开宣传工作会议,对2014年宣传工作要点进行说明。

2013年,甘肃建投宣传工作成果丰硕,“大宣传”格局基本形成。“甘肃建投网”点击量突破一百万次。《甘肃建设报》发行量稳步提升、行业影响逐步扩大。电视自办节目亮点突出,收视率明显提高。全年完成“情撼舟曲”、建司六十周年征文评选,劳模、三“十佳”事迹宣传等大型专项宣传策划15项。全年在《人民日报》、新华社、《经济日报》、《甘肃日报》、甘肃卫视等核心媒体,对企业发展、重大项目、党建工作等报道发稿100篇以上。在人民网甘肃频道开辟“甘肃建投”栏目,形成了从企业到地方和中央的立体型宣传格局,有力地扩大了企业的社会影响。

2014年,集团总企业宣传工作的总体要求是,贯彻落实中央、省委宣传思想工作要求和集团总企业决策部署,紧紧围绕企业改革发展实际,坚持稳中求进、改革创新,坚持把握导向、舆论引导,坚持面向一线、贴近职工,为企业深化改革、推动转型跨越发展、维护和谐稳定提供有力的思想保证、舆论支撑、精神动力和学问条件。

要点提出,要把践行社会主义核心价值观和企业学问建设有机结合起来,引导广大干部职工积极为实现“双400亿”目标努力工作;要加大集团总企业工作会议、干部大会精神宣传力度。深入宣传“稳增长、抓管理、促创新、增效益”的总体要求。深入宣传“集中管控”“多元经营”重点工作。深入宣传两级党组织加强党建、学问建设,围绕中心,发挥政治优势,推进跨越发展的显著成效;要提升对外宣传能力。向中央驻甘媒体、省市主要媒体积极提供集团深化改革、转型升级、拓展区域经营、创新管控模式、项目投融资、海外经营、“双联”等重大资讯报道选题。全力办好人民网“甘肃建投”栏目,形成企业——省市媒体——中央媒体的立体宣传格局。有效引导社会媒体维护甘肃建投形象;要立足500强地位,推进品牌建设新突破。2014年要把品牌建设放在“巩固提升”层面,列入“四个集中管控”来抓;宣传思想学问建设要更有力服务中心工作。围绕企业内外部发展形势、发展经验、重大决策、重点工程、先进典型事迹、学问建设成果等方面内容,继续拓展和丰富宣传形式、内涵;要进一步加强企业与重点项目所在地的地方宣传主管部门、资讯主流媒体的联系与沟通,以“服务地方经济建设”为主题,积极进入区域媒体;要加强对企业学问的继续挖掘和阐释,与中心工作紧密结合,形成总体效应,对内弘扬起来,对外传播出去,继续增强全体职工对甘肃建投的自豪感和荣誉感;加强对基层单位宣传思想工作的考评。制定集团总企业宣传思想学问建设考评办法,表彰奖励在宣传学问建设工作中做出突出贡献的单位和个人;要办好《甘肃建设报》,突出建筑行业特色,进一步创新形式、改进文风,提高正面宣传质量水平,提升公信力影响力和舆论引导能力。加强与省建设厅联系,扩大省上领导和省直部门及全国兄弟建工集团阅读数量;要充分发挥电视资讯作用。创新传播渠道,守好内部阵地,掌握平衡,把集团总企业的声音传播到职工家中,传送到有条件播放的办公区域、物业小区、项目一线;要强化集团网站宣传。全面提高网络宣传水平和甘肃建投企业学问品位。要使网站成为人民网等资讯媒体采集甘肃建投信息的主渠道;要加强职工思想政治工作。发挥党建思想政治工作研究会作用,办好《研究与实践》会刊,做好政工系列职称评审;抓督促检查落实。建强宣传思想学问工作队伍,以狠抓落实的工作作风,抓紧抓实、一抓到底、运用指标化、时限化的办法推动集团总企业宣传思想学问工作再上新台阶。

甘肃建投党委书记宋忠庆在会上发言时指出,宣传思想工作要突出导向作用、讲求实效。一是把握导向,牢牢掌握主旋律。国有企业不仅仅是经济组织,更是一级政治组织,加强思想政治工作既是国有企业的政治责任也是一种政治需要。要紧紧围绕企业改革发展实际,引导干部职工正确对待企业利益和个人利益。要继续大力做好企业正面塑形。既要大力宣传大家的发展成果,振奋人心,也要大力宣传企业履行社会责任,比如在吸纳就业、招收农民工、双联活动中等方面发挥重要作用。要用事实引导舆论,占领阵地,为进一步促进企业又快又好发展营造良好的内外氛围;二是抓好典型选树,把握时效性。宣传既要用数字说话,也要用典型说话,才能具有时代特征。各单位要注意总结典型、宣传典型、推广典型,把握宣传的时效性。要加强与内外国媒体体的沟通,以推出更多先进典型为重点,精心组织有份量的资讯宣传报道。要继续充分发挥《甘肃建设报》、甘肃建投网站在宣传政策、研究问题、总结经验、交流信息、宣传典型、引导工作等方面的重要枢纽作用;三要加强企业学问建设,增强实效性。企业学问是软实力,软实力也是生产力。形成先进学问要利用好企业宣传思想工作这个重要手段,统一职工价值观、职业道德规范,推动企业发展。希翼今年各单位把学问建设和宣传思想工作结合起来,和推进社会主义核心价值体系建设结合起来,学问建设没有破题的单位要积极破题,还在低层次徘徊的单位要提高水平,从增强实效性、吸引力入手,不断提高员工思想道德素质;四要加强领导,为企业宣传思想工作提供保障。要强化领导责任。党委书记作为企业宣传思想工作的第一责任人,要保证有一定的精力在对这项工作的引导上。行政领导要履行好“一岗双责”的责任,可以考虑把宣传思想工作作为企业管理的要素来抓,有条件的单位可以探索把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系,把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。要提供必要的工作条件。要加大思想政治工作经费保障和阵地建设力度,要把日常党建、宣传思想政治工作经费列入企业年度经费总体预算。要关心政工干部的工作和生活,确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营管理干部享受相同政策。

(本网记者:杨沛)


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