甘肃建投安排部署2014年度工会工作

3月20日,甘肃建投召开2014年度工会工作会议。会上,工会主席尹克云代表集团总企业工会常委会,向大会作工作报告。

2013年甘肃建投各级工会组织在集团总企业党委的领导下,在行政的大力支撑下,认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和集团总企业工作会议精神,推动了工会工作不断发展,取得了较好的成绩。体现在强化民主管理,保证企业健康发展;围绕中心工作,扎实有效开展劳动竞赛;关心职工生活,创建和谐企业;丰富职工学问生活,凝聚企业向心力;加强工会自身建设,提高工会干部素质;表彰劳动模范,大力弘扬劳模精神。特别是在积极推进工资集体协商制度,保障职工工资稳步增长,实现企业发展指标与职工幸福指数同步增长等方面稳步提升。2013年各单位职工工资增长都不低于15%,有的企业增长幅度超过了30%。2013年集团总企业帮扶济困基金发放资金49万元,帮扶困难职工184人。向省总工会等单位争取困难职工慰问金50万元。在党政的大力支撑下,2013年春节前两级工会筹集资金80多万元,慰问困难职工3000多人。在各类竞赛创优活动中,有2人获得甘肃省技术能手称号,15人获得甘肃省技术标兵称号。装备企业起重机械事业部四车间获甘肃省“工人先锋号”。三建集团第4次获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号。

2014年,甘肃建投工会工作将以深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中国工会十六大精神,围绕集团总企业工作会议提出的中心工作和目标任务,创新工作思路,深化劳动竞赛,维护职工合法权益,激发职工才华智慧,提升职工队伍素质,为建设幸福和谐甘肃建投而努力奋斗为引导思想。做到深入学习,牢固把握我国工人运动时代主题;深入开展劳动竞赛,立足岗位建功立业;切实维护职工合法权益,建设和谐企业;服务职工群众,创造美好幸福生活;加强工会自身建设,建好职工之家。

会上,甘肃建投党委书记宋忠庆指出,工会工作要适应发展形势,形成新格局,要大力推进职工素质工程建设;要积极配合企业党政做好职工的教育、引导、培养、激励等方面的工作,把智慧和力量凝聚到实现“十二五”规划目标上来,不断提高职工的综合素质;要积极推进和谐企业建设。要平衡不同职工群体间的利益关系,推动建立和谐稳定的劳动关系;要注意分析新情况,把握新特点,有针对性的开展工作。要以推行集体协商和集体合同制度、职工代表大会制度、职工董事和监事制度等方式,推进劳动关系和谐企业建设;要激发广大职工的工作热情和创造活力。要不断适应广大职工精神学问需求,积极开展具有企业特色的学问活动,以此凝聚人心,鼓舞士气;要重视和加强工会自身建设。按照“党建带动工建,工建服务党建”的要求,进一步加强和改善对工会工作的领导,支撑工会依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作;要针对企业发展实际,不断创新组织体制,完善运行机制,丰富活动内容,努力做到重点工作精细化,特色工作品牌化,常规工作规范化。

(记者:孙旖旎)


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