一场高质量的调研工作会

8月25日,隧道企业党委书记李新民调研机关党支部,为机关38名职工讲了一堂生动实用的党课,并就调研提纲进行了深入沟通交流。

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本次调研活动以讲党课、座谈、谈心谈话为主要内容,旨在通过扎实有效的调研进一步密切党群、干群关系,深入落实谈心谈话制度,帮助机关解决存在问题。

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李新民作了题为《把保落实的要求贯穿在抓落实全过程》专题党课。他指出,要提高保落实的政治站位企业机关各职能部门是企业工作的参谋助手,服务的是一线,务实严谨、公道正派才能干好工作;充分认识到用党章党规规范党组织和党员行为,用习大大总书记系列重要讲话精神武装头脑、引导实践、推动工作,树立“四个意识”,坚持学思践悟、知行合一是机关党支部履行职责、发挥作用,保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用,保证党员以身作则、发挥先锋模范作用的重要保证。要增强抓落实的行动自觉。坚持树立“一切工作到支部”的导向抓好机关支部工作,以“三会一课”为基本制度,以“两学一做”作为党员教育的基本内容,长期坚持、及时总结、形成常态;不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性,把落实工作作为一切工作的关键,把不落实、落不实当作重点解决的问题,突出重点抓落实,及时有效地抓落实,加大整治抓落实,提升能力素质抓落实,层层传导压力抓落实,确保企业决策部署落地生根。着眼全局工作抓落实。教育引导党员干部真正把“四个意识”植根于心、付诸行动,始终做到对党忠诚,严守党的政治纪律和政治规矩,奋力投身于企业当前改革发展大局中;紧跟形势的发展,积极学习接受新鲜事物,创新开拓性工作。持续抓好思想建设、作风建设、队伍建设和廉政建设,加大党建工作力度,以党建促进和带动机关各项工作,发挥好机关服务监管职能,真正把党建成效落实到增强干部职工凝聚力、党委班子领导力、企业发展竞争力。

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在座谈期间,职工们集思广益,畅所欲言,围绕新形势下加强基层党建工作的方法和措施,从党建融入中心、人才培养、人才招聘、企业发展等方面提出了自己的“金点子”和“好办法”。

党建融入中心

关键词:抓发展必须抓党建 抓党建必须促发展

“企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建,党建工作就会变成无源之水、无本之木,党委的核心作用就难以发挥。企业党组织要紧紧围绕企业发展这一主题,谋划和推进党的建设,在“结合”、“融入”上不断创新,使“抓发展,必须抓党建;抓党建,就是抓发展”成为领导班子的共识。党委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入,研究部署党建工作时,首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑党组织如何围绕中心发挥服务保证作用,进而策划党建工作载体和活动主题,坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支撑、热点难点问题主动解决,把党建工作渗透到生产经营管理的全过程,确保在企业各项中心任务和重点工作中,有党组织的声音,有党组织的活动,有党组织的形象,有党组织的作用。”企业副总经理宋国平在谈党建如何融入中心时说到。

人才培养引进要善动脑

关键词:导师带徒 实习+就业 平台+机会

针对人才培养和引进的问题,大家各抒己见、畅所欲言。“企业发展中人是最重要的,人才培养要必须干好的工作。但需要考虑的是,怎么去培养问题……”“导师带徒和双培养工作要切实发挥作用,从企业领导班子成员开始,每人率先带徒弟,培养计划与培养目标要落实好……”“要在吸引人才、招聘人才的方式方法下功夫,可以提供实习平台通过先实习后就业的方法,想法设法加强与高校毕业生的沟通交流,把优秀人才吸引到企业中来……”“要有引进有培养,我建议可以学习中铁人才引进机制,多引进、勤考核、善淘汰……”“能力不足、能力恐慌主要是思想认识问题,要下大气力去解决,企业要创造各种平台和机会促进年轻人成长成才,尽快使他们成为独当一面的人……”“党务干部培养方面要多走出去学习,多向做得好的六建、七建等单位取经,加强联系沟通,多学习一下兄弟单位在人才培养方面的好做法……”“要把适合搞生产搞施工搞技术的人分类培养,尽快把他们培养起来……”不同职工提出自己的意见建议。

党员发挥先锋模范作用

关键词:奉献多一些 计较少一点

谈到党员在工作和生活中如何发挥先锋模范作用这一问题,有的职工这样讲。“作为党员无论从事什么岗位,都要热爱本职工作,平时要比别人多做一些,不要过多地计较个人报酬和荣誉,奉献比别人多一些,自然会得到别人的认可承认。坚定理想信念,提升自身政治素质,就能发挥党员的先锋模范作用。”“大家身边大多数人都是小角色,要用大家身边的优秀党员和职工事迹宣传出去,可以采用微影片等形式在宣传教育上下功夫……”“三优项目、党员示范工程、党员示范岗活动要切实开展起来,把党员作用真正发挥出来!”“党员要对群众服务,在服务中提高党组织的号召力和凝聚力……”。

企业学问建设

关键词:企业凝聚力 认同感

“企业学问是企业发展的内在动力,企业要长远发展要靠管理靠学问,我觉得可以通过工会、团委活动加强职工间沟通磨合,多展示企业概况和品牌!”“要加强企业学问建设,增强职工的荣誉感和责任感,让大家走出去也自豪地说大家隧道人怎样怎样……”企业学问是企业无形资产,是凝聚人心的吸铁石,具有引导和规范职工行为,激励职工追求卓越的重要作用。在今后工作中,企业党群工作部要善于提炼总结符合本企业特色的企业学问,用学问来吸引人、管住人、留住人。

据悉,此次调研工作受到机关职工的高度重视,大家提前针对调研提纲内容已对问题进行深刻思考,调研取得良好的实效。座谈结束后,李新民还将对机关分管部门科级干部进行谈心谈话。

(通讯报道:杨爱红)


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