甘肃建投隧道企业开展多元化职工培训工作

 

20131223,甘肃建投隧道企业在城投大酒店举行冬季职工培训会议,这标志着为期12天的职工培训工作正式开始。此次职工培训工作范围广、人数多、影响大,“内容多元化”是对它最好的描述:会议事项安排紧凑,培训课程内容丰富,更有形式多样的娱乐活动贯穿其中,整个培训工作内容充实、劳逸结合、扎实有效。

职工培训紧凑安排会议活动、精简会议文件,真正将中央、省委、企业党委各项规章制度落到实处。

职工培训会议开始前,机关相关部门就按照党委书记马全生“早动手、准备充分、布置详细”的要求就作了大量准备工作,再三核实到会人数之后,才购买会议用品、打印会议文件、联系会议场地、调整企业车辆,调配负责人员,在保证能顺利进行会议的情况下,努力确保不浪费人力、物力和财力,使每次会议、每项工作都有它的实际意义。在开班仪式上,马全生详细强调了会议秩序和要求,依次完成了一些重要工作:进行职工代表选举;进行全员职工考核。并对之后十多天的日程进行了详细的部署,包括培训课程的时间安排、娱乐活动事项安排以及年终职工大会安排等。

职工代表选举、全员职工考核是企业的重要工作,分别由工会主席李新民和党委书记马全生负责。由xf839兴发官网部负责发放和回收表格,马全生和李新民都作出了规范要求,希翼每位职工本着公平、公正、客观的原则进行选举和考核,不徇私情,不拉靠关系,因为职工代表选举和职工考核关系着企业优秀职工干部的储备和企业的发展,必须认真负责,保证选举和考核真实有效。

督促职工学习、开展职工培训,打造学习型企业;强化素质教育、进行人才建设,培养一专多能型人才。

以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以企业和个人的全面发展为中心,以增强企业实力为动力,以提高职工的综合素质为目标,打造学习型企业,提高企业竞争力。在冬季职工培训活动中,主讲人就自己擅长的方面对内开展素质教育,强化企业职工综合素质,培育一专多能型人才,建设学习型企业。

此次培训工作主讲人包括企业领导、各单位项目负责人、技术能手、外聘专家等。主讲人都具有极强的业务素质、极高的授课技巧以及极丰富的工作经验。每堂课都条理清晰,内容丰富,职工认真听讲,积极记录,营造了良好的课堂氛围。

马全生、李新民、宋国平作为企业领导班子成员,深入职工之中也当起了“老师”。分别主讲了施工组织设计编制、企业的财会制度以及预算制度,常举身边的实例让职工们听得津津有味,让职工们更清楚地了解企业项目实行和财务运作方式。

企业的单位项目负责人也都提前准备课件,纷纷在课堂上向大家教授技能,传授经验。所为“干一行、精一行”,此话不假:党群工作部副部长曹海向大家讲解办公室工作制度,xf839兴发官网部田彦龙向大家讲解劳资制度,设备物资部部长苗树栋讲解材料管理,安全生产部部长高根勤讲解企业安全生产制度,每位负责人都尽其所能,将工作中需要掌握的常识认真剖析、深度讲解。

培训课还不止这些,“技术能手”严春雨向大家讲解OA办公系统的操作应用。他一边操作演示,一边言语说明,讲得有声有色。更有企业聘请的专家徐工老师给职工们讲解机械设备的保养与维护,让职工能熟练操作机械并定期保养维护机械,提高机械的利用率。

此次职工培训课程安排紧凑,老师讲解认真,职工学习踏实,总体成效显著。尤其专业技能型职工在学习后紧跟实际操作练习,技能提升很快见成效。职工们纷纷表示这样的培训真是学习的绝佳机会,很多人的理论常识水平和实践操作能力都有了明显提高,如果有机会,希翼有更多这样的机会。

开展形式多样的娱乐活动,加强各层人员的沟通交流

临近年终,天气冰冷、气候恶劣,项目正常施工难度加大,对此,隧道企业各项目开始冬休。为加强各企业各部门、各项目部相互间的交流与了解,增进职工之间的团结与协作,企业利用冬休时间,机关人员认真组织,项目负责人积极配合,所有职工踊跃参加,开始了热火朝天的冬季娱乐活动。在保证职工安全的前提下,游戏按照趣味性强、沟通交流多、体智结合的原则设置,种类繁多,包括篮球接力比赛、二人三脚比赛、“杂游一条龙”比赛、心有灵犀比赛、定点投篮比赛、乒乓球比赛、棋牌类比赛等形式多样的游戏比赛。

尽管天气冰冷,但职工的热情参与增添了不少温暖,每个活动结束后,获胜的热烈欢呼,失败的也互相打气,期待下个项目的开始。每项比赛都能让职工真切体验团队协作的重要性,同时也极大地展现了企业职工的年青与活力,增强了职工之间的友谊。

甘肃建投隧道企业通过开展多元化的职工培训工作,加深了企业各层人员的交流与了解,树立了职工的集体荣誉感和责任感,更多的在于提升了全员职工的个人素质、常识水平和实践能力,提高了职工的向心力和企业的凝聚力,为企业的发展储备优秀人才干部。

      (实习通讯员:窦存盛)


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