企业着力“六融入” 提升党建工作效能

    在2015年底集团总企业第二次党代会上,宋忠庆书记给全司党建工作提出了更高的目标和要求,指出要创新党建工作思路,实现党建工作由围绕中心向融入中心转化。始终把党建工作作为企业发展的助推器,是隧道企业党委的工作定位。坚定正确的政治方向,始终如一的同党中央及集团总企业党委保持高度一致,紧密结合企业实际特点,创新党建工作的新理念、新方法、新载体,是党建工作融入中心工作的重要抓手。企业党委不断探索党建工作与中心工作的深度融合,使党组织进入企业管理发挥作用。

从职工教育上融入,积极广泛开展学习,把握政策、领会精神

针对企业一些职工甚至是党员干部思想上不够解放,行动上跟不上节拍现象企业党委通过融入职工教育,改变职工思想观念。一是广泛开展学习,引导职工树立“四种意识”。把党的十八届历次全会精神、习总书记系列讲话作为重要学习内容,做好党和国家的方针政策在企业的宣传和贯彻落实,使党的理论创新成果成为全司干部职工工作的方法论和指南针,保持国有企业在思想上政治上行动上同中央保持高度一致,确保企业发展正确的政治方向。二是以党的先进理论为引导,党内学习教育实践为载体来提高企业思想政治工作。通过创建基层服务型党组织、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,吸取经验、挖掘选树典型,在“两学一做”学习教育中引导党员做“四讲四有”的合格党员。三是分区层次,以点到面,普及全体职工。把握事关企业发展机遇与挑战的重要政策,党组织党员先领会先行动做表率。“一带一路”建设、甘肃省深化国有企业改革的实施意见、甘肃省“6783”交通突破行动、营改增税收改革等与企业发展息息相关的政策方针,党组织党员要走在前面,先行学习领会,先行把握要求内涵,先行拿出实际行动,带动广大职工参与其中。

从制度运行上融入,及时修订完善规章制度,加强制度落实力度

    全面依规治企是企业持续健康稳定发展的重要保证。企业自成立以来就重视制度建设修订、完善工作,统一思想认识,确保此项工作落到实处。一是精细化管理进一步强化。结合各部门工作实际,修订完善部室工作职责、岗位设置及职工岗位工作职责。对全司职工的每个岗位职责及考核标准进行了细化、规范,明确了每个岗位责任人,每项工作都有完成工作的时限。二是权责程序进一步明确公开。各部门根据各自工作职责、岗位职责进行制度梳理,以“简化程序、优化管理、提高效率”为目的,主要从履职、工作、办事等操作流程入手,对不符合或不适应当前工作业务的制度、办法重新进行修订,对部分制度、办法进行整合。三是保障措施更加接地气。为确保制度行得通、做得到、管得好、用的灵,避免短期行为。企业出台《职工考核实施办法》,加大考核力度,严明考核纪律,使所有工作都有据可依。

从领导核心上融入,积极稳妥加强企业领导班子建设

    从领导核心上融入,不断提高企业领导班子整体素质,不断增强驾驭全局的能力,确保企业在深化改革、科技创新、生产经营、安全质量、人才队伍的既定目标全面实现。一是坚持政治理论学习。领导班子不仅自己主动学理论常识,而且能够以上率下,示范带动全体职工学,在企业形成一种浓厚的学习氛围。二是提高依法依规办事能力。领导干部要以身作则、率先垂范,牢记纪律规矩红线不可逾越、法律底线不可触碰,带头遵纪守法,带头依法办事,不得违法行使权力,更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。 三是切实加强作风建设。不断形成领导班子内部互相信任、互相支撑、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。四是坚持民主集中制原则。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,不断完善领导班子的议事和决策机制,切实实行集体领导下的个人分工负责制。五是正确处理好党政关系。企业党委要充分发挥政治核心作用,全面支撑行政依法行使职权。行政也要自觉维护党组织的政治核心地位,自觉接受监督。

从干部管理上融入,选人树人,加强干部队伍建设

    切实发挥党委领导和把关作用,重点强化党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用、教育培养、监督管理中的责任,严防“带病提拔”、“带病上岗”。对于企业科级干部的选拔任用要按照“四化”的方针和德才兼备、注重实绩、群众认可的原则,由党组织确定用人标准、研究推荐人选、建立选拔用人机制和用人的监督管理,企业经营管理决策层行使用人权,在干部的选用上要按照企业整体人才战略制定出相应的选用标准、考核考评、激励体系,为企业造就一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质人才。

从营造环境上融入,加强党风廉政建设,为生产经营保驾护航

    从营造风清气正的干事创业环境上融入,扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作。一是落实党风廉政建设责任制。强化党委的主体责任和纪委的监督责任,坚持“一岗双责”,持续强化党风廉政建设。二是严格落实清廉从业各项规定。认真落实《中国共产党清廉自律准则》,推进惩防体系建设。三是严格落实干部管理监督。深入开展党风党纪和清廉自律教育,强化党性锻炼,提高品德修养。四是发挥协同监督作用。通过信访举报、协同监督、审计检查、专项整治等方式,及时发现问题,及时约谈、诫勉和处理。五是促进履职尽责,加强纪检队伍建设。坚持一手抓业务建设,一手抓队伍建设。结合新形势,新任务,新要求,不断强化纪检监察人员综合素质的提高,善于学习,善于借鉴,大胆尝试,敢于创新,不断开创党风廉政建设工作新局面。

从企业学问上融入,宣传正能量,提高战斗力

    融入中心,以党的思想政治工作、企业管理、企业学问相结合的途径培养企业精神,打造企业品牌,提升企业形象。企业党委不断探索制度管企和学问兴企的契合点,实现学问引领企业发展。一是通过政治理论学习、先进典型宣传、全媒体正面引导,增强职工凝聚力和向心力。培育职工共同的企业精神、经营理念、价值观和行为准则,通过建设学习型党组织,带动创建学习型企业,塑造学习型职工,全面提高职工的素质,以学问软实力促进生产力,以“甘肃建投”商标注册为契机,通过做大做强企业品牌,提高企业信誉,树立企业形象,以学问软实力提升企业的核心竞争力。二是重视项目学问建设。项目是企业的学问窗口,项目学问展示企业学问。要因地制宜,按照甘肃建投VIS企业识别系统统一规范,以隧道企业企业学问精神内涵为理念,把积极向上的企业学问与党的思想政治工作紧密联系起来,推动项目部的全面建设。

长期以来,企业党建工作以生产经营工作的成果和职工队伍素质的提高为方向,找准切入点,依托载体在融入中心工作上狠下功夫,始终把党建工作放在引导企业良性健康、可持续发展的重要位置上,做为一项必须长期抓实抓好、不断创新发展的重要工作来抓。

(通讯员:马元君)


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