甘肃建投隧道企业深入项目关爱职工

      职工的生活怎样?工作状况如何?有什么样的想法?有哪些困难……

  怎样才能真正了解这些?只有深入项目,和职工们共同工作、共同生活,才会对他们的生活有最真实的体会和感受,才能真正了解他们的现状,倾听他们的心声。

   作为和职工们一同吃喝,一同住行,一起工作的甘肃建投隧道企业党委书记、纪委书记、副总经理马全生在这方面最有发言权。因为他还有另一个身份, 那就是兰州新区道路工程指挥部的总指挥。2013年7月,甘肃建投隧道企业承接的总造价7亿多元的兰州新区纬一路东延段工程和兰州新区纬五十四路Ⅰ标工程 同时开工建设,马全生便进驻项目部,再次开始了他人生中和项目职工们一起工作和生活的历程。

  一个多月过去了,随着党的群众路线教育实 践活动的全面开展,马全生与项目一线职工们的亲近和了解更加密切了,几乎每天都要去施工现场看看职工们 的工作进展情况和身体状况。道路施工很辛苦,最让人难熬的是炙热火辣的太阳,还有随风而起的遍地黄沙。工作之余,他和职工们一起谈心,一同学习,一起运 动。考虑到项目人员的艰辛,在项目临建上,在保证工作区按部门设置办公室的布局外,同时搭建了宽敞、平坦的生活区,设有职工共同用餐的食堂、公共浴室、洗 衣房等,功能完备,配套齐全。

  领导班子其他成员也常下项目工地与职工接触,沟通交流,听取职工意见建议,和职工交朋友。工会主席、总 会计师李新民关注了项目开工时的现场情况 后,马上组织工会同志,投入相应资金,购置了乒乓球、羽毛球、篮球的一整套文体运动器材以及洗衣机、电视机等设备,为职工工作之余的健身运动提供了有力保 障,丰富了他们的娱乐生活,也为职工的工作生活提供了便利。

  “作为工会,就应该将这个组织打造成为‘职工之家’,让更多的人相信工会 组织,信任工会干部。工会出些钱,不算什么,只要大家的职工工作生活得 更舒心,大家就满意。大家要更多地深入项目,更多地关注、关心他们的生活,才能做到群众路线的基本要求”,李新民这样说到。“大家要舍得投入,为了职工能 更好地工作,为他们创造一个内心无忧,或者至少不比别人差的工作环境,这是大家应尽的基本责任。”

  “看看这些勤劳奋斗、年轻可爱的娃 娃们,他们为什么能够这样拼命的工作,我想,一方面是他们有自己的源动力,为了家庭,为了父母,为了那份期 望,为了理想;但另一方面,他们是因为企业和企业的领导能够给予他们一个好的待遇和成长空间。目前来说,大家的待遇不错,但要长久地让职工觉得这就是他们 的事业所在,他们为之奋斗的地方。大家要俯下身来,换位思考,并与之交心,‘急职工之所急,想职工之所想,做利职工之事’,他们就愿意在此安家,他们便愿 意长期为企业奋斗。”马全生如是说。

  “企业要走的路还很长,前景非常广阔,不光是轨道交通方面,市政建设、环保绿化等方面将是今后的 重点,企业的资质将在这些方面进行申报申级,闯 那些市场占有率少,但又很重要,国家很重视的行业领域。年轻人的机会很多,要避免浮躁心态,踏实做事,认真做人,企业会创造更多的平台来让每一位职工尽情 展示自己。相信自己,相信企业,未来都会一片光明。”企业副总经理、总工程师刘文太这样说到。

  在兰州新区纬一路东延段项目部,工地上 女职工少,项目部就专程给她们腾出几间宿舍,供其居住。在交谈中,职工们想一月能放一两天的假,企业领导 们都认为这种要求并不过分,就规划一个月给每位职工一两天的轮休时间。新来的大学生一心想出力多干事,却缺少经验,无从下手,项目部就为他们安排时间,对 施工流程、操作规程方面进行专题培训等。以上事例,只是项目部所做努力的一个缩影,更多对职工的关怀还在每日每夜、朝夕相处的时光中,潜移默化,转变为职 工对企业的一份热爱和信任。

  有条件就马上为职工办事,没有条件创造条件为职工办事, “夏送清凉,冬送温暖”,在日常工作中不断提醒,在人生道路上正确引导,为职工尽心,为企业尽力,也为自己心安,这是甘肃建投隧道企业的领导班子、党员干部秉承的一贯原则。


XML 地图 | Sitemap 地图